Archive for August, 2011

Studentii romani, sclavi in SUA

August 31st, 2011 Loredana

Cred ca toti studentii au auzit de programul Work & Travel. Multi dintre ei, insa, nici nu isi imagineaza cum este in relitate, atunci cand ambalajul stralucitor este dat la o parte.

In functie de obiectivul care sta la baza plecarii in SUA, dezamagirea poate fi foarte mare.

Astfel, daca nu ai probleme financiare sa-ti finantezi programul (costul acestuia, viza, eventual bani de chetuiala, etc) si iti doresti doar o experienta interculturala, care sa constituie un avantaj la angaare, acest program este exact ceea ce ai nevoie, deoarece foarte multi recruiteri apreiaza o asemenea experienta.

Altii, pur si simplu, au privit acest program drept cea mai usoara modalitate de a ajnge in SUA, intentionand sa ramana acolo ilegal.

Daca, insa, efortul financiar nu este de neglijat si iti doresti, cel putin, sa iti recuperezi costurile si, evident, sa te intretii in timpul sederii in SUA, pot aparea problemele.

Protestul de la fabrica Herhey nu a facut decat sa scoata la iveala acest adevar. Asadar, inainte de a va dori sa plecati in SUA prin programul Work & Travel, clarificati-va foarte bine obiectivele si incercati sa obtineti un feedback cat mai complet si sincer (de la colegi, prieteni, forumuri, etc).

Posted in Workability Tags: , 7 Comments »

Cei mai bogati rectori

August 30th, 2011 Loredana

Saptamana trecuta aratam cum se investesc banii universitatilor, la Harvard si… la ASE. Atunci spuneam ca peste 90% din veniturile ASE-ului (sume deloc neglijabile) sunt reprezentate de cheltuielile salariale.

Si cum propaganda „saraciei profesorilor”, fara nici un fel de diferentiere, ma enerveaza la culme, in aceasta saptamana, voi prezenta topul celor mai bogati rectori, luand in considerare doar universitatile de stat… atat de lovite de „subfinantare”.

Dar 21 dintre cei 56 de retori si-au publicat declaratia de avere actualizata in 2010, ca doar… in Romania, legea este o bariera doar pentru fraieri, nu?

1. Florian Popa, rectorul UMF Carol Davila din Bucuresti

A incasat venituri de 192.500 lei in anul analizat, iar printre acumularile sale se numara: conturi curente de 293.224 lei, depozite bancare de 334.147 lei, tablouri si bijuterii neevaluate, un teren de 6150 m in comuna Pantelimon, un apartament de 113 m in Bucuresti, doua case de vacanta si un autoturism Land Rover.

2. Ion Gheorghe Rosca, rectorul ASE Bucuresti

A incasat venituri de 185.000 lei in anul analizat, iar printre acumularile sale se numara: un apartament, o casa in contsructie, doua terenuri intraviane, doua autoturisme Seat Cordoba si Matiz , 5 depozite de 38.000 lei si un cont curent de 1.200 lei. Are si un credit de 212.692 lei scadent in 2032.

Oare doarme bine noaptea?

3. Paul Dobrescu, SNSPA

A incasat venituri de 320.000 lei in anul analizat,  iar printre acumularile sale se numara: 3 terenuri intravilane, unul extravilan si unul agricol, doua case si un autoturism Toyota Auris.

4. Lizica Mihut, Univeritatea Aurel Vlauicu din Arad

A incasat venituri de 306.000 lei in anul analizat,  iar printre acumularile sale se numara: patru terenuri intravilane 7 apartamente in Arad, un apartament in Ungaria, doua case de locuit, o casa de vacanta, hartii de valoare de 109.816 lei si 13% din SC Focus Plus.      

5. Andrei Marga, Universitatea Babes Bolyai din Cluj Napoca

A incasat venituri de 275.000 lei in anul analizat,  iar printre acumularile sale se numara: 4 apartamente in Cluj Napoca si conturi de 65.000 euro. Are si un credit ipotecar de 40.000 euro scadent in 2018.

6. Adrian Saftoiu, UMF Craiova

A incasat venituri de 150.000 lei in anul analizat,  iar printre acumularile sale se numara: un teren intravilan, o casa, 3 conturi curente in valoare de 39.000 lei, un depozit de 86.000 lei. Are si doua credite 16.000 euro si 5.000 de dolari, scadente in 2015 si 2011.

7. Emil Pop, Universitatea din Petrosani

A incasat venituri de 116.200 lei in anul analizat,  iar printre acumularile sale se numara: un apartament si o casa de vacanta, un autotursim Volkswagen Golf, 3 depozite in valoare de 256.000 lei si 18.000 euro, 30.000 euro de primit de la o persoana fizica.

8. Vlad Ulmanu, Universitatea Petrol si Gaze din Ploiesti

A incasat venituri de 221.000 lei in anul analizat,  iar printre acumularile sale se numara: un teren intravilan, 2 apartamente in Bucuresti, un apartament in Sinaia, actiuni si imprumturi acordate de 451.500 lei, 4 conturi curente de 57.300 lei, actini si plasamente in fonduri de investitii de 23.800 lei. Are si un credit de 55.000 scadent in 2012.

9. Doina Frunzaverde, Universitatea Eftimie Murgu din Resita

A incasat venituri de 175.000 lei in anul analizat,  iar printre acumularile sale se numara: o casa in Resita, un apartament in Bucuresti, 4 conturi curente si un depozit in valoare totala de 17.200 lei.

10. Constantin Oprean, Universitatea Lucian Baga din Sibiu

A incasat venituri de 227.500 lei in anul analizat,  iar printre acumularile sale se numara: 2 terenuri intravilane, 2 terenuri agriole, un apartament, o casa de locuit, o casa de vacanta, un autoturism Volkswagen Tiguan si depozite de aproape 800.000 de lei, 74.000 de euro si 11.150 de dolari.   

Asadar, au salarii comparabile cu ale managerilor din multinationale desi produc… someri (cu exceptia celor doi rectori ai universitatilr de medicina, care exporta forta de munca) in loc de valoare adaugata.

In privinta domnului Rosca, nu pot sa nu constat faptul ca, se pricepe mult mai bine la administrarea propriilor venituri decat ale universitatii pe care o conduce.

In acelasi timp, valoarea burselor studentesti este, in cel mai fericit caz, de aproximativ 100 de euro.

Posted in Academics Tags: , 8 Comments »

Ce companii angajeaza ACUM?

August 28th, 2011 Loredana

Cresteri ale numarului de joburi disponibile au fost inregistrate in domenii precm retail, marketing, vanzari, turism, productie, in special automotive, domeniul financiar bancar si IT.

Totodata, trebuie mentionat si faptul ca, angajatorii sunt mult mai exigenti in selectarea candidatilor fata de perioada pre-recesiune, fiind rareori dispusi sa faca rabat de la anumite competente.

Iata lista companiilor care intentioneaza sa faca angajari masive in aceasta perioada:

1. Global eBusiness Operations Center (GeBOC), centrul de servicii din Bucuresti al companiei Hewlett-Packard, si-a propus pentru acest an financiar sa angajeze in Romania 600 de persoane.

2. Cora intentioneaza sa angajeze pana la sfarsitul anului cei 200 de membri ai echipei Cora Arad, pe toate pozitiile specifice unui hipermarket.     

3. Profi estimeaza ca va mai angaja aproximativ 200 de persoane atat pentru noile magazine pe care le va deschide, cat si pentru diverse pozitii in administratie.

4. ePayment, va continua procesul de recrutare pana la sfarsitul anului, avand ca obiectiv, cresterea echipei cu aproximativ 40 de membri, fiind orientati, in special, catre dezvoltatori web PHP si MySQL seniori.

5. Regina Maria continua recrutarile pentru un numare mare de medici colaboratori pentru cele doua clinici deschise de curand.

.

Pe pagina de Facebook am lansat un concurs in care tot ce trebuie sa faci este sa raspunzi la intrebarea „Care crezi ca sunt cele mai des intalnite greseli facute in timpul interviului?” si poti castiga un raport CV Insights Discovery Premium, care iti va oferi un feedback profesionist asupra CV-ului tau.

.

Raportul cuprinde urmatoarele sectiuni:

Consideratii generale (Impresia generala la vizualizarea CV-ului si Reflectarea personalitatii candidatului in CV)

Analiza pe sectiuni a CV-ului

Punctele forte ale CV-ului

Punctele slabe ale CV-ului

Analiza SWOT a CV-ului raportat la obiectivul de cariera

Posibile intrebari in cadrul interviului bazate pe CV

Sugestii pentru imbunatatirea CV-ului

Sugestii de dezvoltare pentru atingerea obiectivului de cariera (Abilitati necesare jobului vizat si Acumularea experientei necesare obtinerii jobului vizat)

Sugestii de promovare personala pentru atingerea obiectivului de cariera

.

Suna bine? Atunci nu mai sta pe ganduri si inscrie-te la concurs! Afla toate detaliile dand click aici!.

.

In plus, tot pe pagina de Facebook  am lansat si o sectiune de intrebari, unde putem schima idei si va pot impartasi din experienta mea.

Posted in Career corner Tags: , , No Comments »

Prima banca axata pe servicii online din Romania

August 26th, 2011 Loredana

Libra Internet Bank va spune ceva? Ei bine, da! Este vorba despre Libra Bank care, de curand, a decis sa mizeze pe online.

In mod traditional, Libra Bank a fost si va ramane o banca de nisa, adresata persoanelor cu profesii liberale si sectorului IMM. Din acest motiv, conducerea bancii considera ca, schimbarea a venit in mod natural, pentru a putea raspunde mai bine cerintelor clientilor sai.

In acest context, pe langa serviciile traditionale de internet banking, Libra Internet Bank va mai oferi si o serie de alte servicii noi, cu ajutorul carora clientii bancii pot verifica in timp real incidentele de plata ale potentialilor parteneri, isi pot gestiona online bugetul personal sau isi pot extinde afacerea pe Internet.  

Personl, pana de curand, m-as fi asteptat ca pionieratul sa apartina Bancii Transilvania, care se adreseaza aceleiasi nise de piata. Insa, am avut ocazia sa ma conving de faptul ca este in declin calitatea angajatilor sai, asadar, inteleg de ce nu a fost posibil acest lucru. Sa fie, oare, acesta momentul in care Libra va deveni lider pe aceasta nisa?

Posted in Business staff Tags: , No Comments »

Gigantul american FedEx si-a deschis birou la Bucuresti

August 25th, 2011 Loredana

FedEx Trade Networks, o filiala a FedEx Corp., si un transportator international aerian si maritim in plina crestere, a anuntat extinderea prezentei sale la nivel mondial, prin crearea unor noi centre de operatiuni in Bucuresti, Munchen si Chengdu, China.

Directorul FedEx Trade Networks pentru Romania este Florina Paraschivescu, care s-a alaturat companiei in ianuarie.

In acest moment, compania cauta agenti de vanzari, insa, in mod cert, odata cu dezvoltarea ativitatii, vor fi create foarte multe locuri de munca, mai ales daca tinem cont de faptul ca biroul din Bucuresti este considerat strategic.

Posted in Intelligence Tags: , 2 Comments »

Lipsa empatiei creste salariul

August 24th, 2011 Loredana

Toate anunturile de angajare vorbesc despre bune abilitati de comunicare, empatie, lucru in ehipa, etc. In realitate, un studiu realizat pe o perioada de mai bine de 20 de ani a demonstrat ca angajatii care nu sunt tocmai receptivi si empatici au un salariu mai mare si au mai multe sanse sa obtina jobul dorit.

Un studiu realizat de cercetatorii de la Universitatea Cornell din SUA pe un esantion de peste 10.000 de angajati a reliefat faptul ca, barbatii lipsiti de empatie castiga, in medie, cu 18% mai mult decat cei simpatici, in timp ce diferenta in randul femeilor este de doar 5%. De asemenea, perioada medie in care un angajat mai nepoliticos isi schimba locul de munca este cu 30% mai mica decat in cazul celor amabili.

Acest studiu nu vorbeste despre accederea in pozitii manageriale, in conditiile in care, cel putin teoretic, pentru aceste joburi, abilitatile interpersonale joaca un rol deterinant.

Chiar si asa, acest studiu pare destul de ciudat la prima vedere. In privinta diferentelor salariale, exista totusi o explicatie logica: angajatii mai ptin empatici sunt mai eficienti, datorita faptului ca timpul pe care ei il aloca „socilizarii” cu colegii este mult mai redus, precum si faptului ca stiu sa spuna „nu” atunci cand trebuie. Marturisesc ca, in privinta timpului de gasire a unui loc de munca nu am gasit o explicatie pana in prezent, mai ales daca se are in vedere si faptul ca persoanele mai putin empatice au, teoretic, o retea de networking mult mai redusa.

Posted in Workability Tags: , , 4 Comments »

Scoala de business… nu doar din carti

August 23rd, 2011 Loredana

Care este cel mai bun indicator al performantelor unei scoli de business? Evident, ponderea absolventilor integrati pe piata muncii si salariul mediu al acestora.

Insa, mai este ceva la fel de important: modalitatea in care isi administreaza fondurile.

De exemplu, universitatile Harvard si Yale se numara printre investitorii fondului Resolution Property, care va investi in piata imobiliara europeana.

De asemenea, universitatea Harvard detine si intinse suprafete agriole in Romania.

In contrapartida, scoala noastra de „bizniz”, Academia de Studii Economice „investeste peste 80% din venituri in salarii (nu este tocmai o suma mica..iar cine vrea sa se convinga poate consulta bugetul institutiei), iar excedentul…il folosesc pentru „investitii” intr-o… fresca a carui singur scop a fost ramanerea in „istorie” a rectorului.

Sa fie asta o explicatie pentru faptul ca universitatile americane dau burse totale mai mult decat decente studentilor merituosi, iar ASE-ul da burse de „excelenta” care cu greu depasesc 100 de euro?

Posted in Academics Tags: , No Comments »

7.996 de CV-uri trimise intr-un an si… este inca somer

August 21st, 2011 Loredana

Robert Moreanu a depus in cursul anului trecut 7.996 de CV-uri pe site-urile de recrutare si…inca este somer. Acest tanar a absolvit cursurile Academiei de Studii Economice si ale Universitatii de Petrol si Gaze.

Pare incredibil? Ei bine, este adevarat! Iar cauzele pot fi multiple. Tanarul considera ca « este posibil sa nu fi stiut sa se vanda foarte bine ». Eu as zice ca acesta este doar varful iceberg-ului.

Mai mult ca sigur ca acesta nu avea un obiectiv de cariera foarte clar conturat si, in consecinta, nici un plan de cariera.

Apoi, neavand o directie, in mod cert, a aplicat « haotic » la toate ofertele care apareau pe site-urile de recrutare, asa cum, din pacate, prcedeaza majoritatea tinerilor.

Este de asemenea, posibil sa fi aplicat la multe joburi pentru care era supracalificat, mai ales daca si-a trecut ambele facultati in CV.

Asa cum spunea chiar el, probabil ca nici CV-ul sau nu era structurat de o asemenea maniera incat sa il « vanda » foarte bine.

Si, nu in ultimul rand, lipsa sa de proactivitate este unul dintre principalii factori, avand in vedere faptul ca s-a limitat doar la site-urile de recrutare.  

.

Pe pagina de Facebook am lansat un concurs in care tot ce trebuie sa faci este sa raspunzi la intrebarea „care crezi ca sunt cele mai des intalnite greseli din CV-urile tinerilor aflati la inceput de cariera?” si poti castiga un raport CV Insights Discovery Premium, care iti va oferi un feedback profesionist asupra CV-ului tau.

.

Raportul cuprinde urmatoarele sectiuni:

Consideratii generale (Impresia generala la vizualizarea CV-ului si Reflectarea personalitatii candidatului in CV)

Analiza pe sectiuni a CV-ului

Punctele forte ale CV-ului

Punctele slabe ale CV-ului

Analiza SWOT a CV-ului raportat la obiectivul de cariera

Posibile intrebari in cadrul interviului bazate pe CV

Sugestii pentru imbunatatirea CV-ului

Sugestii de dezvoltare pentru atingerea obiectivului de cariera (Abilitati necesare jobului vizat si Acumularea experientei necesare obtinerii jobului vizat)

Sugestii de promovare personala pentru atingerea obiectivului de cariera

.

Suna bine? Atunci nu mai sta pe ganduri si inscrie-te la concurs! Afla toate detaliile dand click aici!.

.

In plus, in aceasta saptamana, pe pagina de Facebook  am lansat si o sectiune de intrebari, unde putem schima idei si va pot impartasi din experienta mea.

Posted in Career corner Tags: , , , , 10 Comments »

Respectul fata de clienti si… valoarea adaugata creata de o companie

August 19th, 2011 Loredana

Cred ca Volksbank este unul dintre cele mai uzitate exemple de « asa nu » la cursurile de management.

Din dorinta unei expansiuni rapide pe piata autohtona, sucursala din Romania a Volksbank AG a trecut peste cateva aspecte importante in dezvoltarea unui business de acest tip.

Astfel, contractele de credit contineau clauze mai mult decat absurde si, totodata, foarte usor de anulat in instanta. Acesta a fost unul dintre prinipalele motive pentru care banca este pe pierdere (daca nu ma insel, singura banca din Romania in aceasta situatie).

Consecinta direta? Preluarea de catre Siberbank nu a inclus si operatinile din Romania, in pofida faptului ca aceasta sucursala detine cele mai mlte active.

In consecinta, din luna septembrie, Volksbank Romania va intra sub controlul direct al Volksban AG.

Posted in Business staff Tags: , No Comments »

Noi locuri de munca in retail

August 18th, 2011 Loredana

In luna august se va deschide primul magazin de bricolaj al retailerului Leroy Merlin. Acesta va fi amplasat in centrul comercial Colosseum din cartierul Chitila.

Conform afirmatiilor lui Philippe Hauville, cel de-al doilea magazin va fi dechis in cel mult un an de la intrarea pe piata, iar in vederea extinderii retelei au in vizor si orase din provincie.

In prezent, au publicate mai multe joburi pe site-urile de recrutare, pentru magazinul din Chitila.

Posted in Intelligence Tags: 2 Comments »
« Older Entries
RSS FeedSubscribe to our RSS feed!

  • Featured Video