Posts Tagged ‘absolventi’

Burse pentru un program Executive MBA de top

August 8th, 2011 Loredana

Iti doresti sa urmezi un MBA, dar nu ai banii necesari? Thunderbird School of Global Management ofera burse pentru studentii din Europa de Est.

Thunderbird School of Global Management este considerata de catre Financial Times cea mai buna scoala de management in afaceri internationale, in perioada 2007-2011.

Acum, aceasta institutie prestigioasa de invatamant ofera studentilor din Europa de Est burse partiale pentru programul de Executive MBA! Pentru mai multe detalii, da click aici.

De unde poti face rost de restul de bani? Nu ar fi rau sa incerci la diverse fundatii. Prima idee care imi vine in minte este programul « Orizonturi deschise » al Fundatiei Dinu Patriciu.

.

Crezi ca CV-ul tau este pregatit pentru competitie?

Participa la concursul pe care l-am lansat pe pagina de Facebook si poti castiga un raport CV Insights Discovery Premium, care iti va oferi un feedback profesionist asupra CV-ului tau.

.

Raportul cuprinde urmatoarele sectiuni:

Consideratii generale (Impresia generala la vizualizarea CV-ului si Reflectarea personalitatii candidatului in CV)

Analiza pe sectiuni a CV-ului

Punctele forte ale CV-ului

Punctele slabe ale CV-ului

Analiza SWOT a CV-ului raportat la obiectivul de cariera

Posibile intrebari in cadrul interviului bazate pe CV

Sugestii pentru imbunatatirea CV-ului

Sugestii de dezvoltare pentru atingerea obiectivului de cariera (Abilitati necesare jobului vizat si Acumularea experientei necesare obtinerii jobului vizat)

Sugestii de promovare personala pentru atingerea obiectivului de cariera

.

Suna bine? Atunci nu mai sta pe ganduri si inscrie-te la concurs! Afla toate detaliile dand click aici!.

Posted in Academics Tags: , , , 2 Comments »

Cinismul pietei muncii

August 8th, 2011 Loredana

Saptamanile trecute intrebam pe pagina de Facebook daca considerati ca masteratul este important in pregatirea profesionala si daca da, care sunt criteriile in baza carora ti-ai ales / iti vei alege programul de master. Care crezi ca este opinia recruiterilor in legatura cu acest subiect?

In cadrul concursului lansat pe pagina mea de Facebook in data de 25 iulie va intrebam daca considerati ca masteratul este util in pregatirea voastra profesionala. Toate raspunsurile au fost afirmative. In cadrul concursului incheiat aseara, va intrebam in functie de ce criterii v-ati ales programul de master. De aceasta data, raspunsurile au variat oarecum.

Conform unui studiu realizat de Uniunea Executiva a Consiliului National al Calificarilor si al Formarii Profesionale a adultilor (UECNCFPA), 72% dintre licentiati sunt convinsi ca absolvirea unor studii de specializare le va spori sansele de angaare. De partea cealalta, pentru 75% dintrre recruiteri diploma de master nu are nici o greutate in momentul angajarii, iar marea majoritate a angaatorilor nu pun deloc pret pe specializarea candidatilor. Evident ca, fac exceptie domeniile specializate, precum medicina, arhitectura, etc.

Ce conteaza pentru angaatori? Atitudinea (a devenit deja foarte cunoscuta si in Romania zicala “we hire for attitude and train for skills”), experienta anterioara si / sau actvitatile extracuriculare.

.

Crezi ca CV-ul tau este pregatit pentru competitie?

Participa la concursul pe care l-am lansat pe pagina de Facebook si poti castiga un raport CV Insights Discovery Premium, care iti va oferi un feedback profesionist asupra CV-ului tau.

.

Raportul cuprinde urmatoarele sectiuni:

Consideratii generale (Impresia generala la vizualizarea CV-ului si Reflectarea personalitatii candidatului in CV)

Analiza pe sectiuni a CV-ului

Punctele forte ale CV-ului

Punctele slabe ale CV-ului

Analiza SWOT a CV-ului raportat la obiectivul de cariera

Posibile intrebari in cadrul interviului bazate pe CV

Sugestii pentru imbunatatirea CV-ului

Sugestii de dezvoltare pentru atingerea obiectivului de cariera (Abilitati necesare jobului vizat si Acumularea experientei necesare obtinerii jobului vizat)

Sugestii de promovare personala pentru atingerea obiectivului de cariera

.

Suna bine? Atunci nu mai sta pe ganduri si inscrie-te la concurs! Afla toate detaliile dand click aici!.

Posted in Career corner Tags: , , , , , 4 Comments »

3.500 de joburi in retail, in urmatorii 3 ani

August 4th, 2011 Loredana

O dublarea a retelei de hypermarketuri in urmatorii 3 ani, cu o investitie totala de 150 de milioane de euro. Acestea sunt planurile de dezvoltare pe plan local ale retelei Auchan.

In prezent, francezii de la Auchan au 7 magazine, iar in urmatorii 3 ani intentioneaza sa mai deschida inca 7, in orasele Constanta, Craiova, Iasi, Braila, Galati, Brasov si Bucuresti.

Pentru realizarea acestei extinderi, compania intentioneaza sa creeze 3.500 de noi locuri de munca, cele mai multe dintre ele fiind entry level (lucratori comerciali, casieri, etc).

Posted in Intelligence Tags: , , , No Comments »

Harvard Bussiness School – oglinda viitorului?

August 2nd, 2011 Loredana

Pe fondul crizei financiare, tot mai multi candidati la prestigioasa scoala Harvard Business School sunt tot mai interesati sa urmeze cursuri de productie si tehnologie, in detrimentul celor financiare.

Cine nu si-ar dori sa fie student la Harvard Buiness School? In mod cert, este visul oricarui middle manager, tinand cont de faptul ca este a treia scoala de business la nivel mondial si o diploma de la aceasta institutie ar constitui un pasaport international de dezvoltare a carierei.

Din ce in ce mai multi candidati sunt insa interesati de cursurile de productie si tehnologie, in detrimentul celor financiare, acest lucru constituind o reala problema, tinand cont de faptul ca, politica institutiei este realizarea unui echilibru intre specializari.

Consecinta? Bancherii de pe Wall-Street s-au apucat de vandut masini sau constructii, pentru a-si putea demonstra experienta anterioara in domeniul productiei, lucru esential in procesul de admitere.

Partea buna este ca la ei se poate opta pentru specializari, in timp ce MBA-urile noastre mai au de parcurs o cale lunga pana la asemenea „performante”!

Posted in Academics Tags: , , , No Comments »

Vrei sa iti incepi cariera la Orange?

July 27th, 2011 Loredana

Anual, Orange recruteaza studenti si proaspat absolventi, pe care ii include in programul de training Orange Education Programme, o parte dintre absolventii acestui program fiind mai apoi angajati.  

In fiecare an, 30 de studenti si proaspat abolventi sunt recrutati sa participe la programul Orange Education Programme. La finalul acestui proiect, o parte dintre acestia sunt angajati in companie.

Care este profilul cautat? “Cand facem selectia, alegem studentii in functie de note (cei cu medii mai mari de 8.50 in primii doi ani si jumatate de facultate), de lucrarile realizate de acestia la diferite prezentari stiintifice, in functie de cat de mult s-au implicat in diferite proiecte si activitati ale facultatii”, afirma Cristian Patachia, manager de dezvoltare si inovatie in cadrul Orange.

Ce ii intereseaza pe recruiterii de la Orange la un interviu de angajare?

“Eu ma uit la partea de compatibilitate cu valorile companiei, iar managerul care recruteaza  la competentele tehnice. Pentru anumite pozitii exista si niste minievaluari prin care testam cunostintele. Eu ma uit la partea de atitudine, la etica”,  Ioana Marcu, directorul de resurse umane al Orange, adaugand ca, in general, tinerii sunt foarte pozitivi, deschisi catre schimbari si dornici sa invete.

.

Crezi ca CV-ul tau este pregatit pentru o astfel de competitie?

Participa la concursul pe care l-am lansat pe pagina de Facebook si poti castiga un raport CV Insights Discovery Premium, care iti va oferi un feedback profesionist asupra CV-ului tau.

Posted in Workability Tags: , , No Comments »

Vrei sa studiezi in strainatate? Afla cum iti poti finanta studiile!

July 25th, 2011 Loredana

Pana in anul 2020 Comisia Europeana intentioneaza sa dubleze numarul tinerilor care beneficiaza de burse oferite de CE pentru a studia in strainatate, fiind prognozat un numar de peste 800.000 de beneficiari pana la sfarsitul perioadei.

Vrei sa studiezi in strainatate dar nu ai banii necesari? Crezi ca ai sanse mici sa obtii o bursa totala din partea universitatii unde vrei sa studiezi? Am o veste buna pentru tine: pana in anul 2020, Comisia Europeana va dubla numarul tinerilor care vor beneficia de burse de studiu, numarul acestora ajungand la 800.000 la sfarsitul perioadei.

Pana in prezent, 2,5 milioane de studenti au beneficiat de pe urma sprijinului UE pentru studii si stagii in intreprinderi in alte tari, prin intermediul programului Erasmus.

De asemenea, Comisia propune sa se elaboreze, in cooperare cu Banca Europeana de Investitii, un program prin care sa se ofere imprumuturi garantate pentru studentii de master in vederea unui curs complet de licenta in strainatate.
Aadar, nu-ti ramane decat sa iti stabilesti obiectivul de cariera si sa iti conturezi o strategie de atingere a lui!

Posted in Academics Tags: , , , , , , No Comments »

200 de oportunitati la companii de top pentru proaspat absolventi

July 25th, 2011 Loredana

20 dintre cei mai doriti angajatori ofera peste 200 de oportunitati de internship si joburi entry level pentru proaspat absolventi cu potential.

20 dintre cele mai mari companii din Romania ofera peste 200 de oportunitati proaspectilor absolventi cu potential, care doresc sa isi construiasca o cariera de succes, la targul online HiPo, pana pe 15 august.

Ce cauta acesti angajatori? Tineri cu studii superioare care, desi nu au experienta, au acumulat anumite competente de lucru prin implicarea in activitati de voluntariat, practica sau initiative proprii.
Printre cele mai dorite competente de catre angajatori, se numara abilitatea de a lucra in echipa, proactivitatea si abilitatile de comunicare.

In mod cert, fiecare dintre aceste oportunitati va primi peste 1.000 de aplicatii. Chiar daca tu ai profilul dorit de angajator, este necesar ca si CV-ul tau sa arate acest lucru, pentru a putea ramane in lista scurta a candidatilor care vor fi chemati la interviu.

Crezi ca CV-ul tau este pregatit pentru o astfel de competitie?

Participa la concursul pe care l-am lansat pe pagina de Facebook si poti castiga un raport CV Insights Discovery Premium, care iti va oferi un feedback profesionist asupra CV-ului tau.

Raportul cuprinde urmatoarele sectiuni:

Consideratii generale (Impresia generala la vizualizarea CV-ului si Reflectarea personalitatii candidatului in CV)

Analiza pe sectiuni a CV-ului

Punctele forte ale CV-ului

Punctele slabe ale CV-ului

Analiza SWOT a CV-ului raportat la obiectivul de cariera

Posibile intrebari in cadrul interviului bazate pe CV

Sugestii pentru imbunatatirea CV-ului

Sugestii de dezvoltare pentru atingerea obiectivului de cariera (Abilitati necesare jobului vizat si Acumularea experientei necesare obtinerii jobului vizat)

Sugestii de promovare personala pentru atingerea obiectivului de cariera

Suna bine? Atunci nu mai sta pe ganduri si inscrie-te la concurs! Afla toate detaliile dand click aici!.

Posted in Career corner Tags: , , , , , , No Comments »

Abilitatile antreprenoriale – intre oportunitatea propriei afaceri si un avantaj competitiv la angajare

July 20th, 2011 Loredana

Scoala de Studii Intraprenoriale si Manageriale ofera cadrul necesar dezvoltarii abilitatilor antreprenoriale pentru 200 de tineri, absolventi de studii superioare.

Fie ca te-ai gandit sa iti incepi propria afacere si ai citit despre cum ar trebui sa fie profilul unui antreprenor de succes, fie ca ti-ai dorit un job « challenging », te-ai lovit de acelasi lucru… necesitatea abilitatilor antreprenoriale.

Acestea pot fi si native, insa, cum ai putea stii daca le ai, cand tu esti la inceput de drum? Iar daca nu le ai, cum le-ai putea dobandi sau dezvolta?

La aceste intrebari vei gasi raspuns la Scoala Antreman, un proiect al Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania in parteneriat cu Anglia Ruskin University din Cambridge, una dintre cele mai mari universitati din Marea Britanie.

Acest program are un profund caracter aplicativ, pragmatic, care asigura faptul ca absolventii sai nu vor acumula doar informatii teoretice despre intreprenoriat, ci vor obtine anumite deprinderi, abilitati, cunostinte aprofundate in acest domeniu. 1/3 din fondul de timp este alocat practicii in firme si exista peste 80 de firme care si-au exprimat disponibilitatea in vederea colaborarii cu Scoala Antreman, iar din disciplinele traditionale numai 30% inseamna transmitere de cunostinte, restul de 70% reprezentand studii de caz, simulari, role playing.

Selectia celor 200 de cursanti se va face pe baza CV-ului, a eseului „De ce si cum vreau sa devin intreprinzator?” si a unui chestionar online.

Crezi ca CV-ul tau este pregatit pentru o astfel de competitie?

Participa la concursul pe care l-am lansat pe pagina de Facebook si poti castiga un raport CV Insights Discovery Premium, care iti va oferi un feedback profesionist asupra CV-ului tau.

Raportul cuprinde urmatoarele sectiuni:

Consideratii generale (Impresia generala la vizualizarea CV-ului si Reflectarea personalitatii candidatului in CV)

Analiza pe sectiuni a CV-ului

Punctele forte ale CV-ului

Punctele slabe ale CV-ului

Analiza SWOT a CV-ului raportat la obiectivul de cariera

Posibile intrebari in cadrul interviului bazate pe CV

Sugestii pentru imbunatatirea CV-ului

Sugestii de dezvoltare pentru atingerea obiectivului de cariera (Abilitati necesare jobului vizat si Acumularea experientei necesare obtinerii jobului vizat)

Sugestii de promovare personala pentru atingerea obiectivului de cariera

Suna bine? Atunci nu mai sta pe ganduri si inscrie-te la concurs! Afla toate detaliile dand click aici!.

Posted in Workability Tags: , , No Comments »

Cat de usor isi vor gasi actualii someri un loc de munca?

July 6th, 2011 Loredana

Ieri citeam un articol despre evolutia recenta a pietei muncii in SUA. Specialistii in recrutare afirma faptul ca, o companie, atunci cand vrea sa angajeze, prefera sa aleaga dintre persoanele care au deja un job, in detrimentul somerilor, chiar daca acest lucru implica costuri salariale mult mai mari.

Rationamentul este simplu. Se considera ca cei care au resuit sa isi pastreze jobul in criza sunt persoane extrem de bine pregatite, capabile sa faca fata pe o piata a muncii din ce in ce mai competitiva.

Este si normal sa fie asa, pentru ca, marele avantaj al acestei crize este faptul ca a “curatat” companiile de persoanele mai putin competitive. Si daca tot au reusit sa scape de ele… de ce le-ar chema acum inapoi?

Mai mult ca sigur ca asa se va intampla si la noi, pentru premisele sunt aceleasi. Din punctul meu de vedere, la noi, problema este chiar mai complicate, deoarece evolutia in cariera se facea in salturi, extrem de rapid si fara o baza solida de cunostinte teoretice si practice.

Intrebarea este ce se va intampla cu proaspetii absolventi care nu au avut inca ocazia sa isi demonstreze competenta.

Mai mult ca sigur vor scapa de somaj doar cei care au avut o atitudine proactiva pe perioada facultatii si care au luat contact cu viitorii angajatoi prin diverse modalitati (voluntariat, traininguri si alte asemenea proiecte).

Cum isi vor putea gasi de munca actualii someri? Dobandind noi competente sau imbunatatindu-si-le pe cele deja obtinute. In nici un caz asteptand sa le bata angajatorii la usa cu o oferta de job.

Posted in Workability Tags: , , , No Comments »
Newer Entries »
RSS FeedSubscribe to our RSS feed!

  • Featured Video