Posts Tagged ‘compania’

Tentativa de repozitionare

Volksbank Romania va fi repozitionata in urmatorii doi-trei ani, dupa care va fi vanduta, a anuntat, joi, grupul austriac Volksbank, dupa semnarea unui acord final pentru vanzarea Volksbank International, fara operatiunile din Romania, catre banca de stat Sberbank, cea mai mare din Rusia.

Unul dintre obiective este obtinerea unei cote de piata de 4% pe segmentul corporate pana in 2015, in prezent, compania avand in portofoliu 1.700 de companii medii si mari. Pentru atingerea acestui obiectiv, compania a deschis o noua sucursala in Nusco Tower, dorind, astfel, sa transmita clientilor ideea unei banci deschise, dinamice si cu planuri pentru viitor.

Oare noul sediu, care „ofera clientilor o experienta diferita” ii va face pe acestia sa treaca peste clauzele contractuale „inovatoare” marca Volksbank? Sau… aceste clauze sunt rezervate doar clientilor de retail (persoanelor fizice si, eventual, IMM-urilor)?

Primul centru de excelenta in domeniul educatiei electronice

Siveco, cel mai mare producator local de software, vrea sa infiinteze mai multe centre regionale de excelenta in domeniul educatiei electronice, iar primul astfel de centru va fi deschis pana la finalul acestui an.

Managerul companiei, Irina Socol, nu a oferit detalii despre care este investitia necesara pentru deschiderea unui astfel de centru.

Cel mai probabil, va fi finantat prin fonduri europene. Insa, oricum ar fi, mi se pare o initiativa laudabila si demna de urmat si de alte compnii din alte sectoare economice.

Mananca (mai) sanatos la Mc Donald’s

Nu este 1 Aprilie. Asa promite compania. Insa, doritorii vor trebui sa mai astepte pana in 2012 si… sa se duca la unul dintre cele 14.000 de restaurante din SUA. Si… sa cumpere doar meniul Happy Meal, pentru ca doar acesta va suferi imbunatatiri, care vor reduce numarul caloriilor cu 20%.

De asemenea, pana in 2020, compania s-a angajat sa diminueze cantitatea de zahar, a grasimilor saturate si, implicit, a caloriilor. Evident, si aceste modificari se vor produce exclusiv in SUA!

Cele mai cunoscute branduri romanesti

Revista Biz si compania de cercetare Unlock Market Research au realizat, pentru al 2-lea an consecutiv studiul Top 50 BrandRo.

Din punctul meu de vedere, acest top a fost realizat pe un esantion extrem de mic, respectiv 1.200 de interviuri telefonice.

Un alt motiv pentru care nu cred ca este foarte relevant este acela ca despre multe branduri cunoscute din zonaa de fashion nu este cunoscuta originea « mioritica ».

De altfel, m-a surprins abenta din top a brandului Izvorul Alb, « intamplator » cea mai vanduta apa plata din Romania.

Dar…iata rezultatul :

1. Borsec

2. Poiana

3. Kandia

4. Gerovital

5. Dorna

6. BCR

7. La Dorna

8. Dacia

9. Plafar

10. Timisoreana

11. Murfatlar

12. Napolact

13. Pate Sibiu

14. Cotnari

15. Cristim

16. Farmec

17. Romtelecom

18. Izvorul Minunilor

19. Petrom

20. Primola

21. BRD
22. Perla Harghitei

23. Ursus

24. Zuzu

25. Rom

26. Elmiplant

27. Dero

28. Fares

29. Pate Bucegi

30. Bergembier

31. Banca Transilvania

32. Covalact

33. Frutti fresh

34. Biborteni

35. Eugenia

36. CEC

37. Doina

38. Magura

39. Laura

40. Arctic

41. Ciuc

42. Albalact

43. Rostar

44. Ciucas

45. Bucegi

46. Azuga

47. Domo

48. Altex

49. Noroc

50. Jidvei

Iasi-ul, noul pol de business al Romaniei

Un stoc mare de spatii de birouri, un numar mare de studenti si salarii cu 25% mai mici fata de Bucuresti. Acestea sunt motivele pentru care companiile multinationale isi stabilesc birourile la Iasi, potrivit wall-street.ro.

Acest oras este preferat, in special, de companiile de outsourcing, care, de obicei, creaza foarte multe locuri de munca.  

Principalele atuuri ale Iasului sunt: mediul universitar puternic, cu peste 70.000 de studenti, infrastructura telecom avansata si un flux continuu de noi specialisti IT proveniti din trei facultati de profil, magnet economic pentru tinerii din judetele din jur.

La acestea se adauga agentiile de recrutare active, centrele culturale cu traditie, firmele specializate de training, precum si institutiile publice flexibile si orientate spre atragerea de noi investitori.

Singurul dezavantaj a ramas infrastructura aeroportuara deficitara, insa se preconizeaza investitii in modernizarea aeroportului, in viitorul apropiat.

Beneficiile extrasalariale – evolutie si perspective

Un studiu publicat de 9AM.ro releva evolutia beneficiilor extrasalariale oferite de companii in perioada de criza.

Cele mai des intalnite beneficii extrasalariale sunt urmatoarele:

1. Tichetele de masa au fost oferite de 73% dintre companii in 2010;

2. Programele de training au fost oferite de 39% dintre companii;

3. Masinile de companie au fost oferite de 33% dintre companii;

4. Tichetele de cadouri au fost oferite de 31% dintre companii.

Evolutia bugetelor fata de anul 2009 a fost urmatoarea: 41% dintre companii au redus bugetele alocate beneficiilor extrasalariale, in cazul a 38% dintre companii bugetele au ramas relativ constante, iar 21% dintre companii au redus aceste bugete.

Pentru 2012 semnalele sunt pozitive, 39% dintre companii intentioneaza sa creasca bugetele alocate beneficiilor extrasalariale, in timp ce doar 9% dintre companii estimeaza o reducere a acestora.

Cat de curand se va schimba liderul in telecom?

In acest moment, lider de piata este Orange Romania, cu un numar de 10.112.000 de clienti. Insa, numai in ultimele 6 luni, compania a pierdut peste 352.000 de abonati.

Cu toate acestea, prioritatea lui Jean-Francois Fallacher, noul director executiv al Orange Romania, este mentinerea in urmatorii ani a pozitiei de lider a companiei. Oare va reusi?

Nici prinipalul rival, Vodafone, nu sta mai bine, pierzand in 6 luni aproximativ 870.000 de clienti, ajungand la un numar de 8.930.000 de clienti

Si numarul clientilor Cosmote este in scadere, insa cu doar 2,9% in ultimele 6 luni, ajungand la un total de 6.600.000.

Cat de plauzibila este o schimbare de lider, pe fondul crizei economice?

Cum poti obtine o prima de 7.400 de EURO?

Foarte simplu! Fiind concediat(a)! Aceasta este insa doar partea usoara. Aspectul ceva mai complicat este reprezentat de faptul ca, anterior concedierii, ar trebui sa fiti angajati la o anumita companie. Care credeti ca este acea companie?

Marturisesc ca eu, cand am citit stirea pe Mediafax, am fost convinsa ca este vorba despre o companie de stat. Nu este chiar asa, insa este vorba despre o companie la care statul este actionar – OMV Petrom.

Ei bine, da! Aceasta companie ofera angajatilor inclusi in programele de concediere colectiva plati compensatorii cuprinse intre 4.370 euro si 7.400 EURO, in functie de vechimea avuta in companie.

Acete informatii au aparut in prospectul de vanzare a unui pachet de 9,84% din actiunile companiei de catre Ministerul Economiei.

Firma de consultanta fiscala a anului

Intr-o perioada de criza cauzata tocmai de auditul defectuos al marilor companii financiare, un astfel de premiu poate spune foarte multe despre o companie. Sau poate fi doar « piesa de rezistenta » a unei strategi de publicity.

Avand in vedere faptul ca, pentru a alege companiile castigatoare, echipa de jurnalisti a International Tax Review realizeaza o analiza detaliata, in baza mai multor surse de cercetare sau, cel putin, asa sustin ei, am motive sa le acord un vot de incredere, pana la proba contrarie.

Ei au desemnat Deloitte Europa Centrala drept firma de consultanta fiscala a anului, compania castigand 12 dintre cele 70 de premii acordate in cadrul galei europene dedicate echipelor de consultanta in domeniul taxelor directe si indirecte.  

La nivel regional, echipa Deloitte este formata din peste 720 de specialisti care ajuta companiile multinationale sa se conformeze diverselor aspecte fiscale, cu grade diferite de complexitate.

Insa, dupa castigarea acestor premii, cu siguranta ca numarul clientilor va creste si, probabil, si numarul angajatilor.

Mii de locuri de munca noi in 2011

Pare greu de crezut, mai ales pentru cine nu filtreaza informatiile prezentate la televiziunile de stiri.

Insa, este adevarat! Voi prezenta, in continuare, cele mai mari investitii straine lansate in acest an:

Prio va investi 120 mil. EURO in productia de biodiesel, creand 80 de locuri de munca la Lehliu Gara;

Compania coreana Shinheung va investi 30 mil. EURO intr-o fabrica de componente electrice la Oradea;

Compania americana International Automotive Components va investi 57 mil. EURO la Bals;

Compania Toro, producator american de microsisteme de irigatii, va investi 20 mil. EURO la Ploiesti;

Producatorul spaniol de panouri solare Siliken va investi 5 mil. EURO intr-o fabrica la Timisoara;

Rochling va investi 9 mil. EURO intr-o unitate de productie a componentelor auto din plastic la Pitesti;

Bosch va mai deschide doua unitati de productie la Blaj, investind 100 mil. EURO;

Delphi Automotive deschide o noua unitate de productie la Moldova Noua, creand peste 1.000 de locuri de munca;

Panduit va construi la Arad o fabrica de echipamente IT, investind 6,5 mil. EURO;

Enel Green Power, Hidroelectrica si Lukoil vor investi masiv in domeniul energiei;

Nu sunt de neglijat nici investitiile din domeniul medical, prezentate intr-un articol anterior.

Extinderi semnificative vor avea si principalii retaileri: Carrefour, Rewe, Kaufland, Profi, Mega Image, Cora, Dedeman, bauMax si Mic.ro.

Cea mai buna dovada a acestui fapt este revenirea pietei inchirierilor de birouri, care a inregistrat in aceasta perioada recordul ultimilor 2 ani.

Cele mai importante contracte au fost incheiate cu Unicredit Business Partners care a inchiriat 10.000 mp in cladirea G din complexul Novo Park si Premia Med care va ocupa 27.500 mp in cladirea North Point.

De asemenea, in a doua jumatate a anului, urmeaza a fi livrate patru cladiri de birouri, ART BC 6 (zona Herastrau), Crystal Plaza (sau Crystal Tower, in zona Iancu de Hunedoara), Platinum Business & Convention Center (zona DN1) si Elite BC (zona Cotroceni), cu o suprafata totala de 83.400 mp.

.

Asadar… pregatiti-va CV-urile!