January 2nd, 2012 
Loredana Fie ca te afli (inca) in cautarea primului job sau iti doresti sa schimbi actualul loc de munca, ai aflat, probabil, ca, datorita conditiilor economice, angajatorii sunt din ce in ce mai « pretentiosi ».
Acum ceva timp am prezentat pe blog cazul unui tanar care a trimis 7.996 de CV-uri intr-un an fara sa-si gaseasca un job. Daca mai vedeti si stiri despre retragerea vreunei companii din Romania sau despre ponderea tinerilor care intentioneaza sa plece din tara, situatia pare fara iesire.
Exista insa o solutie, care, nu este deloc simpla, dar care asigura cele mai mari sanse de reusita: sa fii o persoana remarcabila!
La prima vedere, pare doar o notiune pompoasa, emaanata din ultimele best-seller-uri americane de dezvoltare personala, insa, in realitate este ceva la indemana oricui isi doreste cu adevat sa iti atinga obiectivele
Sa luam, pentru inceput, cazul unui student in primii ani de studiu. Aparent, nu prea are sanse sa fie remarcabil. Nimic mai fals! Un tanar remarcabil se implica in activitati de voluntariat, in reprezentarea studentilor, isi cauta oportunitati de practica neplatita sau, pur si simplu, isi indeplinesc obligatiile academice intr-un mod remarcabil. Insa, un tanar cu adevarat remrcabil se implica cu adevarat in aceste activitati si nu doar cu numele, pentru a le putea mentiona in CV. Cu alte cuvinte, sunt tineri care au in CV-ul lor si rubrici de realizari (chiar daca este vorba doar de un stagiu scurt de practica sau de voluntariat).
Rasplata? Sunt remarcati de cei cu care intra in contact si acestia vor fi mai mult decat bucurosi sa le ofere diverse oportunitati. Ma refer la oamenii din mediul de afaceri cu care intra in contact in calitate de voluntari sau chiar la profesori (la facultatea de Drept de la Universitatea Bucuresti, de exemplu, este ceva obisnuit, cu atat mai mult, cu cat, majoritatea cadrelor didactice sunt practicieni ai dreptului, nu doar simpli recitatori de carti, asa cum, din pacate, se intampla pe la alte facultati).
Si va pot da exemplul lui Alexandru Alecu, despre care, de asemenea, am scris anterior, care, la doar 23 de ani este antreprenor, avand contracte cu mari companii multinationale. Cine va cauta mai multe informatii despre el, va afla ca anterior a avut un singur job… voluntar in cadrul VIP (Voluntari pentru Idei si Proiecte). Deci… se poate !
Ce poate face un tanar care este deja angajat pentru a fi remarcabil? Sa se IMPLICE! Sa isi asume responsabilitati si chiar riscuri! Siguranta este cea mai nesigura cale!
O sa va dau iarasi un exemplu. Intr-un call center lucreaza sute de oameni. Cum credeti ca sunt alesi team leaderii? Daca veti uita, fie si pentru o secunda, replicile rautacioase, veti constata ca, in cele mai multe cazuri, acei oameni au facut mai mult decat scria in fisa postului. Adica… s-au implicat! Nu s-au limitat doar sa raspunda la telefon conform protocoalelor si sa plece acasa la finalul programului!
Asadar, sa fii remarcabil este cea mai sigura (nu neaparat si cea mai simpla!) cale catre o cariera remarcabila.
Si, pentru ca, pana la un anumit nivel de cariera, CV-ul este cartea voastra de vizita, va invit pe pagina mea de Facebook, unde puteti castiga un raport CV Insights Discovery, care va va ajuta sa va puneti in valoare in fata recruiterilor.
Posted in 
Tags: 
