Posts Tagged ‘studenti’

Cei mai doriti angajatori

Studiul Employer of Choice realizat de compania Daedalus Millward Brown a relevat care sunt cei mai doriti angajatori de pe piata locala, in randul tinerilor. Tu pentru care dintre aceste companii ai vrea sa lucrezi?

Studiul Employer of Choice a fost realizat pe un esantion de 1.450 de absolventi de studii superioare si studenti si releva topul celor mai doriti angajatori de pe piata locala.

Topul este dominat de companii din domeniul IT&C. sectorul bancar fiind, de asemenea, bine reprezentat.

1. Microsoft

2. Vodafone

3. Orange

4. Google

5. BCR
6. BRD
7. Pentrom

8. Coca Cola HBC Romania

9. ING

10. Nokia

Tu pentru care dintre aceste companii vrei sa lucrezi?

.

Crezi ca CV-ul tau este pregatit pentru competitie?

Participa la concursul pe care l-am lansat pe pagina de Facebook si poti castiga un raport CV Insights Discovery Premium, care iti va oferi un feedback profesionist asupra CV-ului tau.

.

Raportul cuprinde urmatoarele sectiuni:

Consideratii generale (Impresia generala la vizualizarea CV-ului si Reflectarea personalitatii candidatului in CV)

Analiza pe sectiuni a CV-ului

Punctele forte ale CV-ului

Punctele slabe ale CV-ului

Analiza SWOT a CV-ului raportat la obiectivul de cariera

Posibile intrebari in cadrul interviului bazate pe CV

Sugestii pentru imbunatatirea CV-ului

Sugestii de dezvoltare pentru atingerea obiectivului de cariera (Abilitati necesare jobului vizat si Acumularea experientei necesare obtinerii jobului vizat)

Sugestii de promovare personala pentru atingerea obiectivului de cariera

.

Suna bine? Atunci nu mai sta pe ganduri si inscrie-te la concurs! Afla toate detaliile dand click aici!.

Fashion-ul, pasiunea mea. Fashion-ul… cariera mea!

Munca facuta cu placere este, cu certitudine, mult mai usoara. si ce poate fi mai placut decat ca munca ta sa coincida cu pasiunea ta?

Marea majoritate a fetelor sunt pasionate de fashion si tot ce are legatura cu acesta. Insa, dupa cum stim, aceasta pasiune, de obicei, nu aduce bani. Din contra! Cum ar fi, insa, daca ti-ai construi o cariera in acest domeniu?

Daca iti surade ideea, atunci poate te intereseaza faptul ca H&M va mai deschide 4 noi magazine pana la sfarsitul anului in Cluj, Timisoara, Contanta si Bucuresti.

Tot pana la sfarsitul anului, compania va mai angaja aproximativ 100 de persoane, de la asistenti de vanzari pana la manageri de magazin.

Burse pentru un program Executive MBA de top

Iti doresti sa urmezi un MBA, dar nu ai banii necesari? Thunderbird School of Global Management ofera burse pentru studentii din Europa de Est.

Thunderbird School of Global Management este considerata de catre Financial Times cea mai buna scoala de management in afaceri internationale, in perioada 2007-2011.

Acum, aceasta institutie prestigioasa de invatamant ofera studentilor din Europa de Est burse partiale pentru programul de Executive MBA! Pentru mai multe detalii, da click aici.

De unde poti face rost de restul de bani? Nu ar fi rau sa incerci la diverse fundatii. Prima idee care imi vine in minte este programul « Orizonturi deschise » al Fundatiei Dinu Patriciu.

.

Crezi ca CV-ul tau este pregatit pentru competitie?

Participa la concursul pe care l-am lansat pe pagina de Facebook si poti castiga un raport CV Insights Discovery Premium, care iti va oferi un feedback profesionist asupra CV-ului tau.

.

Raportul cuprinde urmatoarele sectiuni:

Consideratii generale (Impresia generala la vizualizarea CV-ului si Reflectarea personalitatii candidatului in CV)

Analiza pe sectiuni a CV-ului

Punctele forte ale CV-ului

Punctele slabe ale CV-ului

Analiza SWOT a CV-ului raportat la obiectivul de cariera

Posibile intrebari in cadrul interviului bazate pe CV

Sugestii pentru imbunatatirea CV-ului

Sugestii de dezvoltare pentru atingerea obiectivului de cariera (Abilitati necesare jobului vizat si Acumularea experientei necesare obtinerii jobului vizat)

Sugestii de promovare personala pentru atingerea obiectivului de cariera

.

Suna bine? Atunci nu mai sta pe ganduri si inscrie-te la concurs! Afla toate detaliile dand click aici!.

Cinismul pietei muncii

Saptamanile trecute intrebam pe pagina de Facebook daca considerati ca masteratul este important in pregatirea profesionala si daca da, care sunt criteriile in baza carora ti-ai ales / iti vei alege programul de master. Care crezi ca este opinia recruiterilor in legatura cu acest subiect?

In cadrul concursului lansat pe pagina mea de Facebook in data de 25 iulie va intrebam daca considerati ca masteratul este util in pregatirea voastra profesionala. Toate raspunsurile au fost afirmative. In cadrul concursului incheiat aseara, va intrebam in functie de ce criterii v-ati ales programul de master. De aceasta data, raspunsurile au variat oarecum.

Conform unui studiu realizat de Uniunea Executiva a Consiliului National al Calificarilor si al Formarii Profesionale a adultilor (UECNCFPA), 72% dintre licentiati sunt convinsi ca absolvirea unor studii de specializare le va spori sansele de angaare. De partea cealalta, pentru 75% dintrre recruiteri diploma de master nu are nici o greutate in momentul angajarii, iar marea majoritate a angaatorilor nu pun deloc pret pe specializarea candidatilor. Evident ca, fac exceptie domeniile specializate, precum medicina, arhitectura, etc.

Ce conteaza pentru angaatori? Atitudinea (a devenit deja foarte cunoscuta si in Romania zicala “we hire for attitude and train for skills”), experienta anterioara si / sau actvitatile extracuriculare.

.

Crezi ca CV-ul tau este pregatit pentru competitie?

Participa la concursul pe care l-am lansat pe pagina de Facebook si poti castiga un raport CV Insights Discovery Premium, care iti va oferi un feedback profesionist asupra CV-ului tau.

.

Raportul cuprinde urmatoarele sectiuni:

Consideratii generale (Impresia generala la vizualizarea CV-ului si Reflectarea personalitatii candidatului in CV)

Analiza pe sectiuni a CV-ului

Punctele forte ale CV-ului

Punctele slabe ale CV-ului

Analiza SWOT a CV-ului raportat la obiectivul de cariera

Posibile intrebari in cadrul interviului bazate pe CV

Sugestii pentru imbunatatirea CV-ului

Sugestii de dezvoltare pentru atingerea obiectivului de cariera (Abilitati necesare jobului vizat si Acumularea experientei necesare obtinerii jobului vizat)

Sugestii de promovare personala pentru atingerea obiectivului de cariera

.

Suna bine? Atunci nu mai sta pe ganduri si inscrie-te la concurs! Afla toate detaliile dand click aici!.

3.500 de joburi in retail, in urmatorii 3 ani

O dublarea a retelei de hypermarketuri in urmatorii 3 ani, cu o investitie totala de 150 de milioane de euro. Acestea sunt planurile de dezvoltare pe plan local ale retelei Auchan.

In prezent, francezii de la Auchan au 7 magazine, iar in urmatorii 3 ani intentioneaza sa mai deschida inca 7, in orasele Constanta, Craiova, Iasi, Braila, Galati, Brasov si Bucuresti.

Pentru realizarea acestei extinderi, compania intentioneaza sa creeze 3.500 de noi locuri de munca, cele mai multe dintre ele fiind entry level (lucratori comerciali, casieri, etc).

Vrei sa iti incepi cariera la Orange?

Anual, Orange recruteaza studenti si proaspat absolventi, pe care ii include in programul de training Orange Education Programme, o parte dintre absolventii acestui program fiind mai apoi angajati.  

In fiecare an, 30 de studenti si proaspat abolventi sunt recrutati sa participe la programul Orange Education Programme. La finalul acestui proiect, o parte dintre acestia sunt angajati in companie.

Care este profilul cautat? “Cand facem selectia, alegem studentii in functie de note (cei cu medii mai mari de 8.50 in primii doi ani si jumatate de facultate), de lucrarile realizate de acestia la diferite prezentari stiintifice, in functie de cat de mult s-au implicat in diferite proiecte si activitati ale facultatii”, afirma Cristian Patachia, manager de dezvoltare si inovatie in cadrul Orange.

Ce ii intereseaza pe recruiterii de la Orange la un interviu de angajare?

“Eu ma uit la partea de compatibilitate cu valorile companiei, iar managerul care recruteaza  la competentele tehnice. Pentru anumite pozitii exista si niste minievaluari prin care testam cunostintele. Eu ma uit la partea de atitudine, la etica”,  Ioana Marcu, directorul de resurse umane al Orange, adaugand ca, in general, tinerii sunt foarte pozitivi, deschisi catre schimbari si dornici sa invete.

.

Crezi ca CV-ul tau este pregatit pentru o astfel de competitie?

Participa la concursul pe care l-am lansat pe pagina de Facebook si poti castiga un raport CV Insights Discovery Premium, care iti va oferi un feedback profesionist asupra CV-ului tau.

Vrei sa studiezi in strainatate? Afla cum iti poti finanta studiile!

Pana in anul 2020 Comisia Europeana intentioneaza sa dubleze numarul tinerilor care beneficiaza de burse oferite de CE pentru a studia in strainatate, fiind prognozat un numar de peste 800.000 de beneficiari pana la sfarsitul perioadei.

Vrei sa studiezi in strainatate dar nu ai banii necesari? Crezi ca ai sanse mici sa obtii o bursa totala din partea universitatii unde vrei sa studiezi? Am o veste buna pentru tine: pana in anul 2020, Comisia Europeana va dubla numarul tinerilor care vor beneficia de burse de studiu, numarul acestora ajungand la 800.000 la sfarsitul perioadei.

Pana in prezent, 2,5 milioane de studenti au beneficiat de pe urma sprijinului UE pentru studii si stagii in intreprinderi in alte tari, prin intermediul programului Erasmus.

De asemenea, Comisia propune sa se elaboreze, in cooperare cu Banca Europeana de Investitii, un program prin care sa se ofere imprumuturi garantate pentru studentii de master in vederea unui curs complet de licenta in strainatate.
Aadar, nu-ti ramane decat sa iti stabilesti obiectivul de cariera si sa iti conturezi o strategie de atingere a lui!

Visul unei nopti de vara – admiterea la facultate fara diploma de BAC

Profitand de o „scapare” a legislatiei in domeniu, carespune ca un absolvent de studii superioare trebuie sa aiba diploma de BAC, Universitatea Appolonia din Iasi a lanat, pentru o zi, oferta inscrierii la facultate fara diploma de BAC.

Faptul ca legislatia romaneasca are multe „portite” nu mai este un secret pentru nimeni. De una dintre ele a incercat sa profite si Universitatea Appolonia, lansand oferta inscrierii la facultate fara diploma de BAC. Totul pana cand s-au sesizat cei de la Ministerul Educatiei si au amenintat cu desfiintarea universitatii. Cu ce temei legal, nu prea am inteles, insa… acesta este doar un mic „detaliu”.

Totusi, nu atitudinea ministerului este cel mai ingrijorator lucru. Nici macar faptul ca o universitate a lansat o astfel de oferta. Ci faptul ca, in scurtul timp cat a fost valabila, se incrisesera deja 54 de viitori studenti.

Pot sa inteleg faptul ca majoritatea tinerilor de 18 ani nu au foarte clar (sau, uneori, deloc) conturat un plan de cariera. Insa nu inteleg ce este in mintea unui parinte care decide sa plateasca taxele unei asemenea universitati.

Este deja de notorietate faptul ca multi angajatori evita candidatii proveniti de la universitati particulare. Atat de bine cunoscut, incat, a fost „bataie” la inscrierea la facultatile de stat, in pofida taxelor mai mari si, chiar daca, in unele cazuri, se plateste, exclusiv, atributul „de stat”.

In aceste conditii, nu prea inteleg care era, in mintea acelor parinti, finalitatea unor asemenea studii „superioare”.

Nu cumva ar trebui sa privim educatia ca pe o investitie?

Bursa totala pentru un MBA la una dintre cele mai bune scoli de business din Europa

Cel mai bun raspuns la intrebarea « de ce este important acest MBA pentru planurile tale de viitor ? » va fi premiat cu o bursa totala la Neyrode University International MBA, iar locul doi cu un Apple iPad2.

Tot ce trebuie sa faci este sa ai cel mai bun raspuns la intrebarea « de ce este important acest MBA pentru planurile tale de viitor ? » si sa iti uploadezi CV-ul si esti la un pas de a castiga o bursa totala la Neyrode University International MBA.

Care este profilul unui candidat de succes? Creativitatea, inovarea si originalitatea sunt calitati care nu trebuie sa-i lipseasca.

Timpul pentru trimiterea aplicatiei este foarte scurt (DL: 19 iulie), insa un viitor student la MBA trebuie sa fie obisnuit sa lucreze sub presiune!

Chiar daca tu ai profilul dorit, este necesar ca si CV-ul tau sa arate acest lucru, pentru a putea ramane in lista scurta a candidatilor care vor intra in competitia finala.

Crezi ca CV-ul tau este pregatit pentru o astfel de competitie?

Participa la concursul pe care l-am lansat pe pagina de Facebook si poti castiga un raport CV Insights Discovery Premium, care iti va oferi un feedback profesionist asupra CV-ului tau.

Raportul cuprinde urmatoarele sectiuni:

Consideratii generale (Impresia generala la vizualizarea CV-ului si Reflectarea personalitatii candidatului in CV)

Analiza pe sectiuni a CV-ului

Punctele forte ale CV-ului

Punctele slabe ale CV-ului

Analiza SWOT a CV-ului raportat la obiectivul de cariera

Posibile intrebari in cadrul interviului bazate pe CV

Sugestii pentru imbunatatirea CV-ului

Sugestii de dezvoltare pentru atingerea obiectivului de cariera (Abilitati necesare jobului vizat si Acumularea experientei necesare obtinerii jobului vizat)

Sugestii de promovare personala pentru atingerea obiectivului de cariera

Suna bine? Atunci nu mai sta pe ganduri si inscrie-te la concurs! Afla toate detaliile dand click aici!.

Produc universitatile particulare NUMAI tampiti?

Cu toata credibilitatea data de faptul ca am absolvit 2 facultati in cadrul invatamantului de stat (la ASE si Universitatea Bucuresti), pot spune ca NU!

Da, este adevarat, pe vremea cand eram studenta la Drept, am fost unul dintre cei mai aprigi oponenti ai “masurii” de recunoastere a diplomelor de licenta in drept de la Universitatea Titu Maiorescu in cadrul facultatii omoloage din cadrul Universitatii Bucuresti.

Dar asta nu pentru ca as fi crezut ca studentii de acolo sunt tampiti! Ci pentru ca profesorii (aceiasi pe care i-am avut si eu, in mare parte) ii considerau tampiti prin modul in care ii evaluau. Si nu cred ca este normal ca la eforturi diferite sa obtii acelasi rezultat. Sau, in cel mai bun caz, am fi “migrat” toti la Maiorescu, pentru ca extrem de multi mai faceam o facultate in paralel, iar taxa la Universitate era cu mult mai mare.

Ceea ce vreau sa spun este ca, in practica, un absolvent mediocru de particulara se poate dovedi cel putin la fel de bun sau, in unele cazuri, chiar mai bun, decat un absolvent de la Universitate, care a terminat cu 10, dar care nu poate vedea o speta in ansamblu sau sa faca conexiuni intre norme juridice, pentru simplul motiv ca, la 3 zile dupa examen, a uitat tot ce a invatat.

Cam la fel stau lucrurile si in domeniu economic. Pentru ca, simpla recitare a cartii de economie au de management nu te face un manager bun. Cu atat mai putin, un lider.

Asa cum releva un articol aparut recent, unele universitati private chiar au cu ce se mandri, in materie de absolventi.

Deci, pana la urma, prestigiul unei universitati nu depinde de modalitatea sa de finantare ci, mai degraba, de strategia de pozitionare a conducerii si de competenta fiecarui profesor in parte. Iar aceste elemente, fie vorba intre noi, nu se gasesc intotdeauna nici macar in sistemul public…

Asadar, cel care va arunca prima piatra ar trebui, mai intai, sa fie sigur ca are si de ce…