Productivitatea imbuibatului


Este luna cresterilor salariale pentru bugetari. Dar... ai auzit in ultimii ani de vreo crestere a productivitatii muncii in sectorul public? Sau de imbunatatirea calitatii serviciilor publice?

Au fost majorate salariile in invatamant. Cu certitudine nu a fost pentru « performantele » din trecut, pentru ca rezultatele elevilor romani la testele PISA sunt in cadere libera si, mai mult decat atat, Romania este campioana Europei si pe locul III


mondial la deficitul de talente. Oare aceasta crestere salariala va motiva suficient de mult cadrele didactice, astfel incat sa obtinem rezultate mai bune la urmatoarea testare PISA (din 2018) si, implicit, sa scada deficitul de talente? Mi-ar placea sa cred acest lucru pentru simplul motiv ca, criza talentelor ne va afecta pe fiecare dintre noi pe termen mediu si lung, ca urmare a relocarii companiilor. Insa nu am auzit sa se fi introdus vreun criteriu de evaluare a performantei cadrelor didactice.

Au crescut salariile medicilor si ale personalului sanitar. Si in cazul lor am serioase dubii ca acest lucru s-a datorat « performantelor » din trecut, in conditiile in care Romania se afla pe locul III la nivel european in ceea ce priveste rata mortalitatii pacientilor oncologici. Vorbesc despre acest domeniu doar pentru ca il cunosc foarte bine, insa fiecare dintre noi a luat contact la un moment dat cu sistemul sanitar si i-a cunoscut « performantele » pe propria piele, indiferent de specializarea de care a avut nevoie. Oare aceasta crestere salariala va motiva suficient de mult cadrele medicale, astfel incat noi sa avem o sansa la viata odata ajunsi in spital? Mai ales in cazul lor mi-ar placea sa cred acest lucru, pentru ca este in joc sanatatea si viata fiecaruia dintre noi. Insa trebuie sa repet faptul ca, nici in cazul lor nu am auzit sa se fi introdus vreun criteriu de evaluare a performantei, desi in acest domeniu este vital... in cel mai propriu sens al cuvantului.                                                                                
Au beneficiat de majorari sariale substantiale si angajatii din administratia publica. In cazul lor, oricine se uita in jurul sau este constient ca acest lucru nu s-a intamplat ca urmare a « performantelor » din trecut. De la absenta masurilor ce a avut ca rezultat naufragiul sistemului educational si / sau a celui sanitar pana la faptul ca Romania are cel mai ridicat nivel de saracie si excluziune sociala din UE, toate acestea se datoreaza in primul rand ineficientei administratiei publice. Oare aceasta crestere salariala ii va motiva suficient de mult pe functionarii publici, astfel incat

Romania sa-si imbunatateasca performanta socio-economica? Si, mai ales, cat de optimista / nerealista as fi daca as indrazni sa ma gandesc la evaluarea performantei si in cazul lor?

Si, ca sa nu se supere nimeni, au anuntat si cresterea salariului minim pe economie... din august. Deja doua companii mari si-au anuntat public intentia de relocare. Pentru ca in sectorul privat cresterea salariilor este dependenta de cresterea productivitatii. Asta apropo de performantele administratiei publice romanesti....


Noi subiecte de discutie despre evenimente care ne sustin sau ne impiedica dezvoltarea personala si / sau profesionala pot ajunge la tine saptamanal. Vrei sa le primesti?