Pana cand?


In prezent, un bugetar castiga cu 700 de lei mai mult decat un angajat din mediul privat.

In plus, Comisia Nationala de Prognoza estimeaza ca anul viitor un bugetar va castiga in medie 4.000 de lei, in timp ce un angajat din sectorul privat va ajunge la acelasi venit cel mai


devreme in 2020. Si, pentru ca tot vorbeam joi despre randamentul muncii, trebuie sa recunosc ca ma intreb cum stau lucrurile in sectorul public. Cu atat mai mult cu cat, in februarie salariul mediu in administratia publica era de 1.116 de euro, la acest capitol Romania depasind tari precum Polonia (1.096 de euro), Ungaria (1.005 de euro) si Bulgaria (556 de euro). Numai daca ma gandesc la performantele economice si diplomatice ale Poloniei si Ungariei si, in mare masura, chiar si ale Bulgariei, deja ma enervez.

Asta e situatia chiar si fara a tine cont de legea salarizarii unitare, care tocmai a fost votata de Parlament. Prin aceasta lege va creste cu 25% salariul brut al tuturor bugetarilor, iar unele salarii vor creste chiar si cu 300%. Tot sa fii bugetar, nu-i asa?

Cica astfel vor fi atrasi profesionisti in sectorul public. Daca n-ar fi de plans, ar fi de ras cu lacrimi. Insa, ce m-a uimit cu adevarat a fost faptul ca, de la adoptarea legii salarizarii pana azi, am citit mai multe articole in care reprezentantii mediului de afaceri isi fac probleme ca angajatii din sectorul privat vor dori sa devina bugetari. Eu zic ca isi fac griji inutil, bazandu-se pe o propaganda. Pentru ca, cei mai multi vor ramane doar cu vrutul. Sa nu uitam faptul ca, tocmai cel care ar fi trebuit sa transparentizeze concursurile pentru ocuparea posturilor la stat a dezvaluit metodele de fraudare a acestora. Iar ce spune Cristian Botan intuiam deja multi dintre noi sau stiam « pe surse ». Dar, daca nu crezi, poti incerca. Daca nu ai « pile », te vei convinge repede cat de irelevanta este competenta in ecuatia carierei de bugetar.                               Insa companiile au de ce sa-si faca griji in privinta demotivarii si, implicit, a scaderii productivitatii angajatilor lor. Si, de asemenea, in privinta continuarii exodului talentelor in alte tari. Cati dintre noi mai muncesc cu aplomb cand stiu ca unul care pleaca acasa la ora

16.00 si are postul asigurat pe viata, castiga chiar si dublu?

Iar scaderea productivitatii angajatilor din mediul privat si exodul talentelor, pe fondul unui deficit enorm deja existent, va goni investitorii. Pentru simplul motiv ca acestia nu vor mai avea cu cine sa-si indeplineasca obiectivele de afaceri. Din nou, guvernul a pus carul inaintea boilor. Dar... banuiesc ca « merita » sa fie platiti mai bine decat polonezii sau ungurii. Cel putin cat mai sunt inca bani la buget...


Noi subiecte de discutie despre evenimente care ne sustin sau ne impiedica dezvoltarea ca natiune pot ajunge la tine saptamanal. Vrei sa le primesti?